Foto : Spectrum News/Lizbeth Gutierrez
El mes pasado se presentó una legislación que combate la inmigración ilegal en el ámbito laboral. Impondría restricciones más estrictas a las empresas que contraten a trabajadores indocumentados.
Trabajar con niños es el momento favorito del día para Luz Gaona. Es logopeda.
Gaona abrió su propio consultorio hace cinco años, llamado Southshore Bilingual Therapy en Wimauma.
Actualmente, está exenta de la ley estatal E-Verify de 2023 porque tiene menos de 25 empleados, pero una nueva legislación propuesta eliminaría esa exención.
“Realmente está poniendo a las pequeñas empresas en una situación que podría poner en riesgo su sustento”, dijo Gaona.
Actualmente, hay proyectos de ley tanto en la Cámara de Representantes como en el Senado de Florida que exigirían a todas las empresas privadas de Florida documentar el estatus migratorio de sus nuevos empleados para trabajar legalmente en Estados Unidos a través del programa federal E-Verify.
Las empresas que no cumplan podrían enfrentarse a severas sanciones, con multas de hasta 500.000 dólares y la suspensión de la licencia comercial por infracciones. “No hay duda de lo que debemos hacer, pero esto nos añade más trabajo administrativo para cumplir con algo más: aunque somos una corporación más pequeña, estamos sujetos al mismo paraguas que las grandes corporaciones”, dijo Gaona.
El senador Blaise Ingoglia, quien presentó el proyecto de ley en el Senado, lo llama una política de “tolerancia cero” para los empleadores que contraten a sabiendas a inmigrantes indocumentados.
El proyecto de ley también incluye una disposición que permitiría a las personas demandar a los empleadores si un trabajador indocumentado contratado causa lesiones o la muerte.
“Los inmigrantes indocumentados que llegan y lesionan o matan a personas, básicamente, no tienen ningún recurso para las familias, y creo que debería haberlo”, dijo Ingoglia. “El recurso debería ser para las empresas que los contratan en primer lugar”.
Afirma que esta legislación ayudará a Florida a establecer sus propias directrices. “Si bien el gobierno federal intenta avanzar para solucionar esto, también debemos eliminar, especialmente, a los inmigrantes ilegales de nuestra comunidad. Este es un esfuerzo para mantener a todos seguros, pero también para presionar al gobierno federal para que se asegure de reformar el sistema”, dijo.
Si bien Gaona afirma que cumplirá con cualquier ley que se apruebe, también le preocupa cómo podría afectar a pequeñas empresas como la suya.
En una entrevista, el representante estatal del Distrito 59 de Florida, Berny Jacques, dijo que algunas empresas no quieren que el estado tome medidas drásticas sobre este tema porque afecta sus resultados, pero refuerza la legislación.
“Tenemos que hacer lo correcto; la ley es la ley”, dijo.
