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(Infobae)– El consejero delegado del gigante tecnológico Apple, Tim Cook, verá reducida este año en un 41,6% la remuneración total a percibir por sus funciones al frente del fabricante del IPhone, después de que el propio ejecutivo haya recomendado un ajuste de sus honorarios tras las críticas por parte de accionistas de la multinacional.
De este modo, el objetivo de compensación a recibir por Cook en 2023 ha sido fijado en 49 millones de dólares, un 41,6% por debajo del objetivo de 84 millones de dólares para el ejercicio 2022.
En concreto, el consejero delegado de Apple seguirá cobrando un salario base de 3 millones de dólares, el mismo que recibe anualmente desde 2016, y recibirá el mismo bonus de 6 millones de dólares que en 2022.
Sin embargo, el valor objetivo establecido para el componente en acciones de la compañía de la retribución del máximo ejecutivo de Apple ha sido reducido a 40 millones de dólares, frente a los 75 millones de dólares del último ejercicio.
Asimismo, la retribución en acciones ha incrementado al 75% el peso del rendimiento de la empresa, frente al 50% fijado en el paquete retributivo de Cook para 2022.
