Foto : Spectrum News
TAMPA, Florida — Los maestros de las Escuelas Públicas del Condado de Hillsborough continúan negociando un nuevo contrato con el distrito, con salarios y condiciones laborales entre los principales puntos sobre la mesa, mientras el sistema escolar enfrenta presiones financieras derivadas de menores ingresos fiscales y una reducción en la matrícula.
Cerca de 20,000 maestros trabajan este año en el distrito. De acuerdo con Spectrum Bay News 9, un docente de primer año comienza ganando poco más de $48,000 anuales, una cifra que el sindicato considera insuficiente frente al aumento del costo de vida en Tampa Bay.
No se trata solamente del salario
Rob Kriete, presidente de la Hillsborough Classroom Teachers Association (HCTA), explicó que la negociación también busca mejorar las condiciones de trabajo. Entre las preocupaciones se encuentra el tiempo que los docentes dedican a papeleo y otras obligaciones administrativas, en lugar de trabajar directamente con los estudiantes y atender sus necesidades académicas.
Las conversaciones formales entre HCPS y HCTA han estado desarrollándose durante las últimas semanas. El distrito confirmó sesiones de negociación los días 2 y 4 de septiembre en las oficinas del sindicato en Tampa.
El dinero complica las negociaciones
El desafío para el distrito es encontrar recursos suficientes para mejorar la compensación mientras enfrenta menos estudiantes y una reducción de ingresos fiscales, factores que podrían limitar cuánto dinero puede destinar a nuevos aumentos.
Mientras el contrato de los maestros sigue pendiente, otros trabajadores escolares ya han logrado avances. El distrito alcanzó un acuerdo tentativo de $5.4 millones con la Hillsborough School Employees Federation, que representa, entre otros, a empleados de transporte, nutrición, seguridad, mantenimiento y limpieza.
Además, el 4 de septiembre, HCPS anunció otro acuerdo tentativo con HCTA para los Education Support Professionals, que contempla más de $2.4 millones en aumentos salariales y el pago completo por parte del distrito de la prima del seguro médico individual. Este acuerdo todavía debe ser ratificado por los empleados y aprobado por la Junta Escolar.
Para los maestros, sin embargo, las negociaciones continúan. El resultado será importante no solo para sus salarios, sino también para la capacidad del distrito de Hillsborough de atraer y retener educadores en uno de los sistemas escolares más grandes de Florida.
Fuentes : Spectrum Bay News 9 /Hillsborough County Public Schools
