Foto : by Vincent Safuto/Hernando Today
BROOKSVILLE, Florida — Maestros y otros empleados de Hernando County School District llenaron una reciente reunión de la Junta Escolar para expresar su rechazo a un posible aumento de alrededor del 23% en las primas del seguro médico, una medida que algunos trabajadores aseguran podría absorber sus aumentos salariales y obligarlos a buscar segundos empleos o abandonar el distrito.
La protesta ocurrió durante la reunión de la Junta Escolar del 25 de agosto, pero el tema volvió a cobrar actualidad después de que Hernando Sun publicara este fin de semana nuevos detalles sobre la disputa. La sala se llenó hasta el punto de que el distrito habilitó un espacio adicional.
Durante cerca de 90 minutos, 36 personas, principalmente maestros y empleados de apoyo, se dirigieron a la junta.
Algunos trabajadores podrían pagar miles de dólares adicionales
Uno de los ejemplos presentados por la Hernando Classroom Teachers Association muestra la magnitud del posible impacto.
Para un empleado individual inscrito en el plan Blue Care 60, la deducción propuesta pasaría de $101.19 a $229.67 por cheque, equivalente a unos $3,083 adicionales al año.
El impacto sería todavía mayor para las familias. Según la tabla divulgada por la asociación, un empleado con cobertura familiar en ese mismo plan podría pasar de $999.46 a $1,348.86 por cheque, un incremento anual calculado en aproximadamente $8,385.60.
Florida Blue comunicó al distrito durante una reunión del comité de seguros del 9 de julio que necesitaba aumentar las tarifas del plan totalmente asegurado.
La aseguradora señaló una relación de pérdidas médicas de 107%, es decir, que los pagos por reclamaciones médicas superaron las primas recaudadas del grupo.
Actualmente, el distrito ofrece tres opciones principales de cobertura de Florida Blue y aporta hasta $682.04 mensuales por empleado hacia la prima del seguro médico.
Maestros advierten sobre posibles renuncias
Durante los comentarios públicos, empleados hablaron del aumento simultáneo del costo de la vivienda, alimentos, combustible y seguros.
Algunos dijeron que ya consideran buscar trabajo en otros distritos o incluso abandonar la educación si las nuevas tarifas entran en vigor.
Los miembros de la Junta Escolar dijeron comprender la preocupación y aseguraron que continúan buscando ahorros y negociando para conseguir mejores condiciones.
El distrito también enfrenta presiones presupuestarias relacionadas con una disminución en la matrícula y otros costos crecientes.
El asunto todavía no está cerrado. Las tarifas y la renovación del seguro están previstas para continuar bajo discusión en talleres de la Junta Escolar, con una próxima oportunidad señalada para el 8 o 22 de septiembre.
Fuentes : Hernando Sun / Hernando Today / Tampa Bay Newspapers / Hernando County School District
